一、主要工作职责与内容

1. 对总经理负责，负责公司财务全面管理工作，对财务部门工作目标完成负责。

2. 参与制定公司发展战略与年度经营计划，提出建议并参与决策。对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策。

3. 负责公司制度在本部门内的贯彻、执行，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，建设一支廉洁、高效的财务队伍。

4. 组织执行国家有关财会法律、法规、方针、政策和制度。组织制定并监督实施公司财务管理制度体系。

5. 协助总经理制定公司扩展战略，对具体提案实施财务评估，谈判重大财务交易，推广先进的财务资源管理技术和应用工具。审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

6. 负责公司财务风险管理和控制，组织实施公司的理财与财务管理，确保资金和出纳管理的完整和效率，建立内控制度保障公司资产，履行各项纳税申报义务，确保履行各项外部申报和规定义务，合理避税，制定适当的营运资本管理，最大限度的实现公司资本的增值。对于公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报。

7. 组织制定并执行实施公司的会计管理系统，确定公司会计的核算体系及流程，明确会计人员的岗位职责，审核、确定财务报告，会计政策选择和盈余管理，制定推行内部风控制度防范各类风险。

8. 组织实施公司的成本管理，利用成本信息正确决策产品特征和产品组合，提高产品的竞争能力，改善经营行为，评价业绩。利用准确的成本信息改进成本分配过程，提高成本分配的准确性促进成本管理。采用目标成本管理、作业成本管理和适时生产系统等在内的先进成本管理技术或系统，提高成本管理绩效。

9. 组织实施公司的预算和管理控制，建立完善的预算编制、预算执行、预算反馈的管理体系，选择适当的控制指标，监督并评价。

10. 参与公司融资活动、投资行为以及重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重大经济问题的分析和决策。

11. 负责本部人员日常管理及团队建设，培训、指导、监督、检查下属的各项工作。负责本部所属人员的选、聘、育、用、留、调、辞及绩效考核、薪酬调整、思想教育、岗位培训、员工关系管理等。

12. 负责本部门预算管理及资产、设备设施使用管理，对本部所属资产、设备设施合理高效的利用、迁移、维护维修、交还公司等工作的提请，审查审批、及方案的落实执行。

13. 组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与存档工作及财务系统保密工作。

14. 代表公司与外界有关金融机构、税收等政府部门联络并保持良好合作关系。

二、任职要求

一、年龄及教育背景：30-50岁，财务管理或审计等相关专业大学本科及以上学历。

二、培训经历、工作经验要求:

1. 受过现代企业财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

2. 10年以上工作经历，5年及以上企业财务管理或同等职位的工作经验。

三、专业技能、职称要求:

1. 对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累；

2. 对企业财务管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3. 熟悉国家的财税政策、制度及规定；

4. 熟练使用办公软件及相关的财务管理软件；

5. 熟悉财务管理业务、流程；

6. 具有会计师以上职称。

四、能力要求:

1. 对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力；

2. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

3. 善于与各类性格的人交往，待人公平；

4. 职业道德、保密意识强。