一、工作职责：

1.负责深圳机场地服公司代理的航班的电源、空调替代飞机APU（辅助动力装置）的操作保障工作。

二、招聘条件：

1.年龄：18-30周岁（含）；

2.学历：高中及以上（含在读大专），理工类、民航类专业优先；

3.身高：170cm(含）以上，体重：60-75KG；

4.身体健康，能适应倒班工作，无传染病史，无纹身，面部无明显疤痕、胎记；

5.视力符合行业标准，双眼矫正视力均在1.0以上，且无色弱、无色盲；

6.无不良习好、无拘留、无犯罪记录；

7.本岗位需通过上岗前职业健康检查，应聘者不得存在本岗位职业禁忌证。

三、薪酬福利：

1.综合税前年收入：6.47-6.71W，月薪资税前5000-5200元（试用期三个月，试用期工资80%发放）；

2.社会保障：入职购买五险一金（及重疾险）；

3.餐补：400积分/月，统一每月初充值到员工饭卡；

4.夜班补贴和超时加班费按照实际出勤发放。

5.其他福利：高温津贴、通勤班车、节日福利、带薪年假；

6.住宿:可协助住宿，费用自理，二人间550-750元/人/月，配置：空调、柜子、洗衣机、热水器、阳台、卫生间；

7.公司根据个人在职在岗综合表现评定，每年度为员工提供良好的职业通道及学习机会；

8.公司拥有十一大文体协会，常年开展各种活动，并有图书馆、电影院、足球场、游泳池、羽毛球场等生活娱乐设施；

9.发放劳动保护用品及工作服装、24小时摆渡车。

四、工作时间地点：

1.上班模式：上三休二（有夜班，以岗位实际情况排班调整）；

2.上班地点：深圳机场飞机停机坪（室外）。

五、晋升发展通道：

入职为B类劳派（学历要求大专）→工作满一年后符合条件，经考核可以转录A类劳派勤务员→A类劳派勤务员满一年符合条件，经考核可以转录勤务员→勤务员考机型执照（大专及以上学历，理工科专业）/非理工科专业员工可以另外选择其他岗位内部竞聘→正式员工晋升

六、用工形式：劳务派遣