科研方向：低温疲劳与氨应力腐蚀多场耦合环境服役损伤行为与强韧化机制研究
金属材料、腐蚀、疲劳、材料力学等相关专业，具有交叉学科研究背景优先。针对液氨应力腐蚀环境，基于液氨罐及液氨舱结构设计与应力水平，进行液氨环境应力腐蚀行为研究，通过疲劳与应力腐蚀试验，结合模拟计算进行不同强度材料的氨应力腐蚀行为研究，明确材料强韧度与应力腐蚀关系，开展液化二氧化碳、甲醇等新型液化能源腐蚀机理与失效行为研究。

岗位职责：
1．按照工作站科研需求开展技术攻关与产品开发，承担科研任务；
2．按照所在研发团队要求提交阶段性成果；
3．结合科研任务提炼知识产权，撰写论文、专利等；

任职要求：
1．具有博士学位，获得博士学位一般不超过3年。
2．品学兼优，身体健康，有较强的团队合作精神，工作认真，责任心强。
3．年龄一般在35周岁以下，急需紧缺专业领域可适当放宽，但不得超过40周岁。

博士后待遇
 宝钢工作站薪资待遇
1．新进博士后年薪税前30万起，紧缺专业或亟需发展方向（如人工智能在钢铁行业中的应用及开发等）年薪35万起，入站满一年中期评估优秀者最高可上浮20%；
2．缴纳社保、住房公积金、购买意外保险等；
3．提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流；
4．所在科研团队将按照科研业绩给予科研激励；
5．积极支持并指导新进博士后申报博士后科学基金“博士后创新人才支持计划”（简称“博新”计划）、上海市“超级博士后”激励计划（简称“超博”计划）等博士后相关人才计划，入选者将按照有关政策给予资金资助。

 宝钢工作站生活保障
1．享受工作分站附近两室一厅租房补贴政策（6-7万元/年，根据租房合同据实报销）；
2．享受上海市就近协调解决子女入园、入学，出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策。
3．结合企业、博士后双方意愿优先安排留企工作，业绩突出者留企待遇将适当给予倾斜。

 上海交通大学支持政策：
1．提供全方位且有针对性的个人学术能力培训和职业发展规划指导，主要包括：
（1）积极支持并指导申报博士后相关人才计划等；
（2）积极支持博士后参加国内外高水平学术会议；
（3）积极推荐优秀博士后到国外名校深造；
（4）配备上海交通大学联合培养导师，可使用学校实验条件。