岗位职责：
1、新闻采编与报道
（ 1 ）负责企业日常新闻线索的收集、挖掘与整理 ，主动关注企业内部各业务板 块、项目进展、会议活动等，及时发现有新闻价值的事件，拟定采访计划；
（ 2 ）深入新闻现场进行采访 ，运用多种采访技巧与方式 ，与不同层级人员进行 有效沟通，获取准确、全面、丰富的新闻素材，包括文字、 图片、视频等；
（ 3 ）根据采访素材 ，撰写高质量的各类型新闻稿件 ，确保内容符合新闻写作规 范和企业宣传要求，按时完成各类新闻稿件的撰写任务；
（4）负责企业重大活动、重要会议、关键项目等工作的全程跟踪报道。通过多 平台、多形式的新闻作品 ，全面、生动地展现活动现场、会议成果、项目进展与亮 点等，提升企业重大事项的传播效果；
（ 5 ）对新闻稿件进行严格的自我审核与校对 ，保证稿件无事实性错误、语法错 误、文字差错等，从而提高稿件质量。稿件完成后，按照规定的流程进行审核与发 布，确保新闻报道的及时性和准确性。
2、专题策划与执行
（ 1 ）结合企业战略目标、阶段性工作重点、企业文化建设需求以及社会热点话 题，策划具有深度且有影响力的新闻专题报道。拟定详细的专题策划方案，包括主 题、 内容框架、采访计划、呈现形式、发布渠道等；
（2）负责专题报道的具体执行工作，组织协调采访团队，开展深入采访，收集 丰富素材，精心撰写专题稿件。同时，统筹专题所需的图片、视频、数据图表等各 类资料，确保专题内容丰富、形式多样、吸引力强；
（ 3 ）跟进专题报道的制作与发布过程 ，与设计人员、技术人员等协同合作 ，确 保专题在企业官网、 内部刊物、社交媒体平台等不同渠道的呈现效果良好，符合专 题策划的初衷与预期，提高专题报道的传播力和影响力。
3、对外宣传与媒体合作
（ 1 ）积极与外部媒体建立良好的沟通与合作关系 ，拓展媒体资源 ；
（ 2 ）关注外部媒体对企业的报道情况 ，及时收集、整理相关报道信息。对涉及 企业的舆情进行监测与分析，发现负面舆情及时向上级汇报，并提供出解决方案。
任职要求：
1、年龄 27--35 岁 ；具有同岗位 3--5 年工作经验；
2、具有国企宣传部工作经验 ，并且撰写过国企宣传稿 ；具有国有大媒体背景编 辑岗位工作经验；
3、熟悉新闻采编工作流程 ，具备独立完成新闻采访、写作、编辑和发布的能力 ， 有丰富的新闻作品案例；
4、拥有出色的文字功底 ，能够运用简洁、准确、生动的语言进行新闻写作，具 备较强的新闻策划能力和新闻敏感性，能够迅速捕捉新闻热点和有价值的新闻线索；
5、具备扎实的新闻专业知识 ，熟悉新闻采访、写作、编辑、评论等业务，掌握 新闻传播理论和新闻法规政策。
6、统招本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、广播电视学、 网络与新媒体 等相关专业优先。
工作素养要求：
1、具有较强的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识 ，能够准确把握企业 宣传导向，积极传播企业正能量，维护企业形象；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 ，能够与不同部门、不同层级的人 员进行有效的沟通与协作，共同完成新闻宣传任务；
3、具备较强的抗压能力和应变能力 ，并且能够在高强度的工作压力下和紧急情 况下，保持冷静，高效完成新闻报道任务；
4、具有创新思维和开拓精神 ，能够积极探索新闻宣传工作的新思路、新方法、 新形式，不断提升新闻宣传工作的质量和效果。
其他要求/技能：
1、熟练掌握摄影、摄像技术 ，能够使用专业摄影、摄像设备进行新闻素材采集 ， 具备一定的图片、视频后期处理能力，能够运用 Photoshop、Premiere 等软件对 图片和视频进行简单编辑和制作；
2、熟悉新媒体技术和传播手段 ，了解大数据、人工智能等新技术在新闻传播领 域的应用，能够运用新媒体平台进行新闻内容的创新传播和运营管理；
3、熟练使用办公软件 ，如 Word、 Excel、 PowerPoint 等，能够运用在线办 公工具进行协同工作。