1.日常作业统筹管控：主导仓库日常作业，制定每日作业计划并分配任务，确保效率达标；监督作业流程合规性，保障岗位周转顺畅。​
2.团队管理与能力提升：负责下属员工的排班调度、考勤管理及绩效评估，设定作业量、准确率等 KPI 指标；定期组织实操培训（如货物分类技巧、扫码枪 / 叉车基础操作、WMS 系统使用），纠正不规范操作，提升团队作业效率；关注员工工作状态，协调解决团队内部矛盾，营造积极协作氛围。
3.安全与设备管理：每日检查作业设备（叉车、地牛、扫码枪、货架）运行状态，发现故障及时报修，确保设备完好率≥98%；监督团队遵守安全操作规范，杜绝违规操作，预防安全事故。​
4.异常处理与协同配合：快速响应作业异常，现场协调解决，无法处理时及时上报主管；配合生产 部门优先处理紧急订单，保障订单交付时效；协助完成仓库 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持仓储环境整洁有序。​
5.数据记录与汇报：每日统计分管区域作业数据（作业时长、异常次数），填写《仓库作业日报表》；每周向仓储主管汇报团队工作进度、存在问题及改进建议，为仓储管理优化提供数据支撑。

任职要求：

1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理相关专业优先。​
2.工作经验：2 年及以上仓库一线作业经验，至少 1 年基层团队管理经验；有制造业、电商、零售行业仓库管理经验者优先，熟悉快消品、日化品等品类仓储特性者加分。​
3.技能要求：​
熟练操作仓储管理系统（WMS），能独立完成订单录入、库存查询、作业单据生成；​
掌握叉车基本操作（持有叉车证者优先），熟悉扫码枪、地牛等仓储设备使用方法，了解货物包装、防护标准；​
具备基础 Excel 操作能力，能完成数据录入、简单报表制作（如求和、筛选、基础函数使用）。​
4.能力素质：​
具备较强的现场管控能力，能合理分配任务，高效推进仓库作业；​
良好的沟通协调能力，能快速对接内外部需求，解决作业中的突发问题；​
抗压能力强，能适应加班需求，确保作业按时完成；​
责任心强、注重细节，有成本意识，能通过优化作业流程减少损耗、提升效率。