一、岗位名称：新零售招商总监
二、岗位职责
1. 招商战略规划与执行：深入研究酒水新零售市场及智能零售行业趋势，制定公司全国招商战略规划与年度招商计划，明确招商目标、策略及预算，主导从省级到经销商各级代理招商工作，通过招商确保年底完成20万台智能柜的投放，3年内完成1000万台智能柜全国铺设目标，实现市场快速扩张与渠道深度覆盖。
2. 招商体系搭建与优化：搭建完善的招商管理体系，包括招商流程、招商政策制定、招商团队培训体系建设等；持续优化招商模式，结合智能柜特色与产品优势，创新招商策略，提升招商效率与成功率，打造行业领先的招商体系。
3. 代理商开发与管理：负责高净值客户及各级代理商资源的开拓与维护，建立优质代理商资源库；制定代理商扶持政策，为代理商提供市场分析、运营指导、营销策划等支持，协助代理商快速启动区域市场，实现区域扩张，提升代理商忠诚度与业绩表现。
4. 市场调研与分析：密切关注酒水市场动态、竞争对手招商策略及行业政策变化，定期进行市场调研与分析，为公司招商决策提供数据支持与可行性建议；及时调整招商策略，确保公司在市场竞争中占据优势地位。
5. 招商团队建设与管理：组建专业高效的招商团队，制定团队管理制度与绩效考核体系，组织开展招商培训与技能提升活动，培养团队成员招商能力与客户服务意识；激励团队达成招商目标，打造一支狼性招商铁军，实现团队与公司共同成长。
6. 跨部门协作与沟通：与研发、市场运营、供应链、财务等部门保持密切沟通与协作，确保招商工作与公司整体业务无缝对接；及时反馈市场需求与代理商意见，推动产品优化、智能柜功能升级及服务完善，共同提升公司综合竞争力。
三、任职要求
1. 35 - 45岁，大专以上学历，具备良好的职业操守、职业素养，8年以上新零售、快消品或酒类行业招商经验，3年以上招商团队管理经验，有成功操盘过全国性招商项目经验，熟悉招商全流程，具备从0到1搭建招商体系能力。
3. 行业资源：自带酒类、快消品行业代理商资源或高净值客户圈层资源者优先，能够快速拓展优质代理商，推动招商工作高效开展；具备丰富的行业人脉资源，熟悉行业渠道网络与市场格局。
4. 专业技能：精通招商谈判技巧，具备出色的商务沟通与公关能力，能够与不同层级客户建立良好合作关系；熟悉市场推广、品牌营销知识，具备较强的市场分析与策略制定能力；熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能够通过数据驱动招商决策。
5. 核心能力
战略思维：对新零售行业发展趋势有敏锐洞察力，能够从宏观层面制定招商战略，把握市场机遇。
执行力：具备强大的目标拆解与落地执行能力，能够将招商计划转化为实际行动，确保招商目标顺利达成。
团队领导力：善于团队管理与激励，能够激发团队成员潜力，打造高效协作的招商团队。
创新能力：勇于突破传统招商模式，具备创新思维，能够结合公司产品与技术优势，提出新颖有效的招商方案。
四、福利待遇
具体薪资待遇面议，年薪25w＋业绩提成+股权激励+年终奖的标准上不封顶，具体根据个人经验能力面谈。