一、岗位：新媒体运营

二、岗位职责

1.负责公司新媒体平台（如微信公众号、知乎、微博、抖音、小红书等）等账号日常运营，包括内容发布、更新及维护，确保平台活跃度和粉丝增长搭建自动化工具，，后台数据管理综合制定运营方案。
2.结合平台特性和用户画像，制定并执行阶段性新媒体运营策略，提升内容曝光量、阅读量、互动率等关键指标流量。
3.跟踪分析平台数据，定期输出运营报告，根据数据反馈优化运营策略和内容方向，每日监控各平台数据（播放量、转化率、线索质量），淘汰低效内容。
4.策划并执行新媒体营销活动，包括账号运营方案制定、宣传推广、用户互动及效果评估，提升品牌影响力和用户转化率。
5.与团队其他成员（如文案、设计、视频等）协作，确保内容产出的及时性和质量，共同推进新媒体运营目标的实现。
6.跨部门协同：联动内容团队生产高转化素材，为销售部提供精准线索。关注行业动态和竞品运营策略，收集相关信息并提出合理化建议，为公司新媒体运营提供参考。


三、任职要求
1、25——32岁，大专及以上学历，3年以上新媒体运营相关经验，具备从0—1搭建账号矩阵的渝；运营成功案例。有招商类项目投放经验优先，熟悉各主流新媒体平台的运营规则和玩法。
2、技能：精通自媒体平台规则（抖音/公众号/知乎算法逻辑）熟练使用SEO工具（5118/SEMrush）、数据分析工具（Google Analytics）。
3、具备良好的文案撰写能力和内容策划能力，能独立完成各类内容的创作和编辑。
4、掌握新媒体数据统计分析工具的使用方法，能通过数据洞察用户需求和运营问题。
具有较强的活动策划和执行能力，有成功的新媒体活动策划案例者优先。
工作积极主动，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力 结果导向，对“有效咨询量”和“内容转化率”双指标负责，高效执行，能同时管理多平台运营（每日处理≥3账号内容发布）。

四、薪资福利待遇

1. 薪资待遇：综合薪资8-13K元/月，具体根据能力面谈，根据个人能力和业绩表现，有丰富的绩效奖金和晋升空间。
2. 福利保障：朝九晚六，周末单休，可根据公司项目进度安排双休，节假日正常休息，购买五险，为你的生活保驾护航。
3. 工作氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，沟通无障碍，轻松愉悦的工作环境，让你每天元气满满。
4. 成长空间：定期组织专业培训，助力你不断提升技能，还有广阔的职业发展空间，实现自我价值。

加分项（有最好，没有根据现有行业经验考虑录用）：
有餐饮招商加盟、智能柜代理类项目成功案例（需提交作品集）。有成功的新媒体综合运营案例者优先，有金融/物联网行业新媒体经验者优先。