岗位职责：
1、业务层面：带领公司下达的各项销售目标，建立全面的销售战略，市场拓展计划，协调并推动公司各项工作，做好客户管理和内部协调；
2、运营层面：全面负责团队的综合管理-人才梯队建设、销售计划监督实施、薪酬绩效管理、公司全面管理运营；

3、负责研究院运营改革发展部课题研发及团队建设。

4、指导医院院科两级运营管理体系构建。

5、指导医院战略规划、目标管理等策划实施。

6、指导医院经营分析、资源配置、目标管理等实施、反馈、改善；

7、指导科室专科及病种规划运营；

8、组织DRG/DIP下医院相关运营改革对策实施；

9、协同开展绩效考核、成本预算管理等指导；

任职要求：

1、8年以上医院/医疗行业运营管理相关工作经验；

2、有丰富的医院/医疗行业管理运营实践及先进的理论知识体系，且有成功案例；

3、对新时期下医疗机构运营、改革发展具有较高的前瞻性。