岗位职责：
1、项目统筹规划
（1）接收客户需求或市场信息，组织召开项目启动会，明确项目目标、技术指标、交付标准及时间节点，制定详细的项目计划书（含资源分配、成本预算、风险预案等）。
（2）分解项目任务，为团队成员分配设计职责，设定阶段性工作目标，跟踪任务进度并定期向管理层汇报项目进展。
2、技术方案管控
（1）主导机械设计方案的论证与评审，包括核心结构、传动系统、材料选型等关键技术环节，确保方案的可行性、经济性和创新性。
（2）审核团队成员的设计成果（3D 模型、2D 图纸、BOM 表等），检查是否符合设计规范、工艺要求及项目标准，解决设计过程中的技术难题。
（3）跟踪行业前沿技术（如智能化设计、轻量化材料、仿真分析工具等），推动技术创新在项目中的应用，提升产品核心竞争力。
3、资源协调与跨部门协作
（1）协调内部资源（设计团队、采购部、生产部、质检部等），确保零部件采购、加工制造、装配调试等环节有序衔接，解决资源冲突问题。
（2）对接外部客户、供应商及合作伙伴，沟通技术需求、反馈项目进展、处理合作争议（如方案修改、成本调整、交付延期等），维护良好合作关系。
4、进度与成本控制
（1）监控项目进度，对比实际进展与计划节点，分析偏差原因（如技术瓶颈、资源延迟），制定调整措施（如增加人手、优化流程），确保项目按时交付。
（2）负责项目成本管控，包括设计阶段的材料成本优化、加工工艺成本压缩，审核外协加工费、测试费等支出，避免成本超支。
5、团队管理与能力建设
（1）带领设计团队开展工作，指导初级设计师解决技术问题，组织技术培训（如软件操作、标准规范、案例复盘），提升团队整体设计水平。
（2）营造协作创新的团队氛围，评估团队成员绩效，提出奖惩建议，激发员工工作积极性。
6、风险与质量管理
（1）识别项目潜在风险（技术风险、供应链风险、进度风险等），制定应急预案，在风险发生时快速响应并协调解决，降低对项目的影响。
（2）组织项目阶段性测试与验收（含内部评审、客户现场验收），确保项目成果符合设计要求和行业标准（如 GMP、ISO 9001 等），处理验收中发现的问题并推动整改。
7、文档与知识管理
（1）主导编制项目相关文档，包括设计方案、技术协议、测试报告、验收报告等，确保文档完整、规范并按要求归档。
（2）总结项目经验教训，形成技术知识库，为后续项目提供参考，优化机构项目管理流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程等机械类专业、自动化类等相关专业；211/985 院校或硕士学历优先录用。
2、具有8年及以上机械设计行业经验，其中 5 年以上项目管理经验，具备完整的机械产品开发全周期（从方案设计到量产交付）经历。具有非标自动化设备、重型机械行业（如矿山机械、工程机械）项目主导经验者优先录用。
3、精通三维设计软件SolidWorks及二维 CAD 软件，熟悉有限元分析（FEA）、运动仿真等工具。
4、具备扎实的机械设计理论基础，精通机械原理、机构设计、材料力学及加工工艺（机加工、钣金、焊接等），了解国家标准及行业设计规范。
5、掌握项目管理方法（如敏捷管理、甘特图工具）及质量管理体系（ISO 9001 等），能独立编制项目计划与风险预案。
6、具备较强的领导力、决策力和问题解决能力，能在复杂环境中快速判断并推动问题解决。
7、拥有优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理内外部利益相关方的关系。
8、工作严谨负责，抗压能力强，能适应多项目并行管理及出差需求（如客户现场对接、供应商考察）。
福利体系
1、入职购买五险一金，特殊岗位购买商业意外险。
2、周末双休。
3、享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类福利假期。
4、外地员工享受免租金宿舍。
5、提供免费午餐。
6、业务提成、项目提成等。
7、工龄工资、团建福利、节日福利、年度健康体检。