公司全称：青年（山西）人才服务有限公司
子品牌：研集（考研保研）、云途（实习就业）

我们是青年人才孵化器。
是一家专注于服务大学生群体的成长赋能平台，致力于为高校学子提供考研保研规划及课程辅导、高水平学科竞赛指导、寒暑假名企实习、技能实训及就业等一站式成长服务。我们与全国多所高校、企业及社会组织建立深度合作，助力大学生实现学业与职业的双重跃迁。

岗位职责:
1.高校活动策划：
策划并执行专题讲座/宣讲会(主题可覆盖:保研考研策略、名企实习规划、大学四年规划、竞赛科研入门等)，通过专业内容输出吸引潜在客户，建立专家形象。
2.客户开发与咨询转化：
A.主动开发客户，通过渠道拓展、社群互动、讲座引流等方式，获取潜在学生资源。
B.承接咨询流量，通过一对一深度咨询，诊断学生在学业规划、保研/考研、实习/就业、竞赛/科研等方面的核心诉求与痛点。
C.基于诊断，为客户定制个性化的成长解决方案，并清晰传递我们服务的独特价值，完成服务签约，实现招生目标。
3.资源整合与专业沉淀：
A.整合公司内外部资源(课程、导师、实习内推等)，为学生规划方案提供最强有力的支持。

B.持续深耕大学生成长领域，不断迭代咨询方法与规划模型，提升专业度和转化效率。

1.本科及以上学历，有考研保研经历者优先；

2.专业不限，市场营销类专业优先；

3.形象气质佳；

4.同行业经验一年以上。

岗位需求：
1.强大的内驱力与目标感:对招生业绩负责，享受通过自身努力达成目标的成就感。
2.出色的沟通与公众表达能力:具备优秀的沟通能力，能在一对一咨询中快速建立信任、有效影响他人。
3.规划与逻辑分析能力:能够快速梳理学生的复杂情况，并制定出清晰、有说服力的行动方案。
4.同理心与真诚:真正关心学生成长，能站在学生角度思考问题，提供负责任的建设性意见。
5.高韧性:能够积极面对市场推广和销售转化中的挑战与拒绝。

我们提供：
广阔的发展平台：参与青年人才成长生态建设，接触前沿教育资源与行业资源；
富有竞争力的薪酬与激励机制：底薪+绩效奖金+项目提成；
年轻活力的团队氛围：90后为主力团队，扁平化管理，鼓励创新与表达；
福利待遇：无责底薪4000-6000+绩效1000-2000+提成。大小周休息、早9晚6点半、社保、带薪年假、团建活动等。