岗位职责：
1. 负责教学产品的全流程研发、设计、优化:
（1)现有产品的经营分析:
1 产品成本分析;
2 按照产品类型做收益分析;
（2)服务落地分析:
产品包含的每一项服务，形成落地执行流程，明确到具体部门、具体岗位、
具体内容;
(3)新产品的研发、设计: 根据经营分析以及市场反馈，优化产品内容，或设计新产品，形成产品手册，并对人员进行产品手册培训;
2. 执行反馈: (1)业务端完成产品的营销环节后，要全面负责产品的落地服务; (2)在服务过程中，要形成反馈机制，对各类型的授课有评价机制。 3. 教学体系形成:
通过前期产品的研发、设计，以及中期的执行反馈，能够形成内部的教学体系、教学材料、教师矩阵等; (1)各个科目形成课程体系，最终可以以课表或其他形式展现; (2)能够形成教学材料:讲义、题库、试卷;(形成线上线下产品) (3)形成教学团队矩阵:公共科目、专业科目;内部教师、外部合作教师;专业专职教师、在校大学生答疑教师等;
4. 教学团队管理: (1)对各类型合作方式的教师，形成完整的管理办法，包含但不限于工作时间、
薪资核算办法、考核机制、晋升等; (2)部门管理制度的建立，沟通机制的建立。
5. 为业务端招生做赋能: 如试听课、教学材料、产品的展示等。
6. 档案管理:
已服务学员的档案管理，形成体系化的档案，(如已录取成功学员案例形成) 为公司后续发展提供数据基础。
二、任职资格:
学历要求:教育类专业本科及以上学历，研究生优先
工作经验:有三年以上同岗位相关工作经验
能力素质:
 具备良好的规划能力、逻辑思维能力;
 具备良好表达沟通能力，良好的团队协作能力;  具备创新能力;
 具备高执行力;

其他要求:
对考研科目熟悉，且对各个科目学习资料、方法有独到见解。