1.根据公司年度销售目标.制定实施计划并予以分解，组织各店分阶段达成；
2.定期巡店，发现门店日常运营机会点，督导管理组整改完善；
3.对每月店面销售数据进行分析.提高营业额．控制区组各项成本，确保利润达成；
4.维护品牌形象．提升品牌地位.根据区域市场及商圈情况制定不同门店的线上线下的门店策略及活动;
5.定期对市场的竞对发展情况进行调研.并反馈品牌总部，协助制定符合本地的运营策略并拓展市场渠道；

硬性要求：

1.性别不限，年龄30-40之间。5年以上餐饮连锁经营经验

2.门店管理，运营体系搭建、培训员工，加盟店管理+培训

3.稳重、成熟一些，工作主动性强、有自己的规划和安排，对餐饮的理解深刻