【岗位职责】
1. 高端客户服务：为中高净值客户定制养老规划、资产配置方案，提供一站式金融保险服务；
2. 资源转化：对接公司存量优质客户（无需陌拜），通过专业咨询实现业务转化；
3. 团队管理：通过公司系统化培训后，参与团队搭建与新人培养，向管理岗位发展；
4. 创新驱动：参与数字化展业、产品优化等创新项目，提升服务效能。

【任职要求】
征信问题：求职者不能有任何犯罪记录和征信问题！！无任何官司在身！否则不予入司❌
学历：本科及以上（硕士/EMBA优先），金融、经济、管理类相关专业（优秀者可放宽）；
素质要求：
目标导向，具备创业精神与抗压能力；
学习能力强，擅长沟通与资源整合；
对金融行业有热情，认可长期职业发展路径； 经验：24-45岁，接受跨行业精英及潜力新人（需通过公司背景调查及征信审核）。

【薪酬福利】
薪资结构：底薪（2万-3.5万/月） + 高额提成（20%-40%） + 季度/年度奖金 + 职级津贴；
福利保障：
双休 + 带薪年假 + 节日礼金 + 年度体检 + 国内外旅游；
补充商业保险（含重疾/医疗险） + 员工及家属专属养老计划。

我们提供
✅ 世界500强央企平台：中国人寿作为中国保险行业领军企业，拥有海量客户资源与数字化展业工具，为您的职业发展提供强力背书。
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