征信良好，无犯罪记录以及官司记录

岗位职责（以培养管理干部为目标）
招聘管理 培育新人
（24周岁以上）
1、维护开发潜在客户
公司提供精准客户资源，需维护现有客户以及开发新客户，有计划的完成销售任务
2、拜访，收集和分析客户信息
了解客户在身价保障、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划
3、提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后满意度。

二、任职要求
1、24周岁及以上
2、愿意挑战高薪，挑战自己
3、具有较好的沟通、组织和协调能力，善于团队协作，有一定的抗压能力。
4、具备良好的职业素养，诚信正直、乐观向 上，有良好征信。熟练掌握办公软件。
5、有团队组建或管理经验者优先
三、发展空间
一阶段市场实习-培训期（1-3个月）
二阶段管理转型期（3-6个月）
经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管
四、薪资待遇
1、新人津贴＋新单佣金＋续期佣金＋管理津贴＋成长奖励＋伯乐奖励＋养老金等
2、丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等
3、公平透明的晋升渠道
4、专业的培训体系
5、完善的福利保障，转正免费交纳商业六险
6、做五休二，节假日正常，8:30-17:30弹性工作时间
7、团队气氛活跃，晋升渠道透明公正，欢迎各位的加入