薪资待遇
1.薪资保护：底薪4200+新人津贴 (1500~
18000）十高佣金＋年底奖金40000+补贴，新人月均8k，上不封顶。
2.上班时间：周一到周五，8:30至17:30，法定节假日休，周末双休。
3.六险一金(商保:疾病身故，意外身故，意外伤残，意外伤害医疗，疾病住院医疗，企业年金)、年假、节日福利等法定福利一应俱全。
4.定期组织团队活动，如旅游、团建等，增强团队凝聚力。
5.舒适的办公环境，和谐的工作氛国，让你快乐工作，快乐生活。
6.工作时间灵活自由，但是得足够自律，不然就不要考虑该岗位
7.态度认真，年薪30+

岗位职责
1、维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系，有计划地完成销售任务。
2、收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。
3、提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
4、公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品营销范围。

职位要求
1.大专及以上学历，专业不限(营销能力突出者，学历可放宽到高中）
2.良好的沟通能力、理解能力，有高度的自律性和开拓精神，积极进取
3.欢迎优秀的小伙伴们应聘投递简历；
4.接受小白！！！努力想赚钱的小白！！！

公司简介
中国人寿，是一家国有大型金融保险集团，也是资本市场的重要机构投资者。中国人寿的历史可以追溯到
1949年，当时成立了原中国人民保险公司。1996年，该公司分设为中保人寿保险有限公司，并在1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险(集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

“综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之土而推出的定向培养计划，成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。

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