职责描述：
1、区域日常管理：组织实施负责区域的经营目标，编制年度预算及控制成本费用，确保实现年度经营利润指标，并做好分公司日常其他管理工作；
2、客户管理：依据区域整体销售战略，完成管辖市场重点客户对接、客户开发、谈判战略合作，确保指标达成；
3、团队管理：对管辖人员的招聘、培养、激励、考核等负责；
4、业务拓展：指导与督促管辖团队人员，做好市场开发、合作洽谈、客情维护、终端建设、活动开展、价格维稳等工作，确保各项工作任务圆满完成；
5、风险管理：业务的定期统计与分析，关注账款的回收及账期的逾限情况，并提交公司有关业绩考核或决策，对工作流程中可能出现的风险能够有效提前预警、有效预防。
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上且具备20人以上销售团队管理经验；
2、有较强的计划、组织、跟进、协调能力，有丰富的管理工作经验；
3、有较强的业务拓展，团队组建训练，绩效考核能力；
4、有处理突发事件的能力，协调能力强，执行力强；
5、 具备丰富的tob、tog业务经验者优先。