岗位职责
1、收集和整理市场信息，主导、制定销售部的营销策略、并赋予落地实施．对本部门的销售业绩、风险管控负责；
2、负责市场开拓和商机运营（开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及市场信息收集及竞争对手的分析）
3、对部门团队整体建设，进行赋能
4、对销售团队成员能力进行系统性指导和培训，确保销售目标实现
5、组织销售团队进行新市场，新客户的开拓，并依据相关信息进行实时调整；
6、协助销后处理客户投诉、稽核、项目沟通等，确保客户和内部沟通顺畅；
7、了解公司内部呆滞物料的状况．积极协助提高库存周转率，隆低呆滞费用；
8、协助总经理协调各部门做好客户危机公关处理；
9、全面负责本部门的日常管理和协调工作;
10、参与人员招募、培训、激励、考核等工作。
任职要求：
1、从-1到0建立打造销售团队执行经验和能力
2、熟悉制造业的生产、销售、企划等方面的专业知识（五金、金属行业优先）；
3、5年以上制造业工作经验，至少3年以上销售管理岗位工作经验，
4、具备较强内外部沟通协调、决策判断能力和谈判技巧，带领团队促进业务目标达成
5、具有对工作的积极主动性，沟通协调能力，够承受较大的工作压力；
6、有一定的市场分析及判断能力，有较强的客户服务意识和团队合作精神并与领导层的方向保持一致。
7.在销售渠道运营和品牌管理方面有一定执行经验（如：抖音、电商、渠道拓展，批发和经销商管理、市场品牌推广）
8.年龄30岁以上---45岁