工作职责:
1、根据品牌战略、产品规划和市场需求，协同品牌项目组制定新品上市、节促营销、会员营销和区域活动方案，整合营销资源及异业资源，形成整合营销全案。
2、负责开拓新异业渠道资源，制定用户增长规划，拉升区域会员拉新率和复购率。
3、负责区域市场营销与用户运营推广活动，负责各项市场活动投入产出比的管理与优化，包括内部供应链、招采等流程审批梳理，对市场活动roi负责，对曝光结果与GMV负责。
4、负责区域团队能力建设和梯队建设，带领团队达成经营目标，提高员工岗位胜任力和业绩达标率。
5、研究优秀营销和用户运营策略，体系化梳理区域营销工具及流程。
6、后期需负责区域内门店业绩，协同总部制定门店核心目标和策略，保障新店开业和老店存续。
7、属地化运营社交媒体账号和私域，协同总部项目执行。根据总部策略，对区域小红书等社交媒体账号，区域门店社群等私域进行属地化运营管理及内容规划。
8、协助部门人员对政府部门进行关系协调，沟通工作，维护沟通渠道，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。
2、至少5年以上市场营销经验，具备成功策划并执行全渠道营销活动的经验，善于数据分析、熟悉产品推广、线上线下整合营销策略的制定与实施。
3、具有快销、连锁餐饮等大型连锁品牌市场营销工作经验。
4、战略策略能力:能够根据公司整体战略目标，制定具有前瞻性和实操性的市场营销战略，并能有效地分解和落地执行。同时，能灵活应对市场变化，及时调整策略以适应市场需求。
5、团队协调力:具备卓越的团队协调力，能有效激励并引导团队完成各项市场任务，
培养和发展团队成员的能力。
6、数据分析能力:精通各类市场分析工具和方法，能通过数据分析挖掘潜在市场机会，评估营销活动效果，善于数据分析及业绩追踪。
7、业务拓展与合作伙伴关系维护:具备出色的商务谈判技巧和公关能力，能够积极开拓新市场，维护并深化与零售商、供应商及合作伙伴的良好关系。
8、跨部门协作能力:能够协同营运、供应链等部门，推动跨部门合作，实现区域整体降本增效。
9、法律法规合规性意识:熟知相关广告法、消费者权益保护法等法律法规，确保所有市场活动合法合规。