岗位职责：
1、执行公司各项规章制度，负责监督、执行与追踪；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责固定资产的维护及监控，日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作有效的开展；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续；
5、负责组织实施公司的后勤服务工作，包括接待服务、车辆管理、办公用品管理、卫生绿化管理等后勤保障工作，为公司日常管理运行提供后勤保障与服务。
6、负责考勤管理、绩效管理，并编制各月薪资明细表；

任职要求：
1、专科及以上学历，3年以上管理工作经验，行政管理、文秘、经济、财经等相关专业；
2、从事生产制造型企业人力行政管理者优先；
3、对工作热情，善于思考及总结，积极主动，乐观、有较强的抗压能力。
4、熟悉人力资源、行政后勤等方面的知识；

岗位福利：五险、固定周天休息，节假日正常休息。