用工性质:央企正式编制普工操作工
一、公司亮点
国务院国资委监管央企全资子公司，世界500强背景，行业领军企业，管理规范、稳定性极强，恒温洁净车间，全程坐岗操作，非流水线模式，工作环境舒适无压力，配备全套安全防护设施，重视员工权益与职业发展。
二、岗位职责
1. 按照央企标准作业流程，完成产品组装、检测、工艺辅助等专项工作，独立岗位操作，流程简单易上手；
2. 负责岗位设备日常检查与基础维护，规范填写生产数据记录，确保可追溯性；
3. 严格遵守公司安全生产管理规定，保障生产安全与产品质量；
4. 配合团队完成生产计划，及时反馈岗位异常情况，参与工艺优化建议；
5. 维护岗位区域5S管理，保持作业环境整洁有序。
三、任职要求
1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无职业禁忌症、无不良记录；
2. 责任心强，服从合理工作安排，具备基础沟通能力与执行力；
3. 无需相关工作经验，应届生、转行人士均可，公司提供带薪专项培训+老师傅带教；
4. 能识别基础文字标识者优先，有制造业独立岗位工作经验者加分。
四、核心福利（央企标配，真实无套路）
1. 工作时间：严格执行8小时长白班（08:30-17:30），周末双休，法定节假日正常休息，绝不强制加班；
2. 保障体系：入职即享六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金），公积金按12%顶格缴纳，退休待遇更优厚；
3. 薪资待遇：月综合薪资7500-9000元，试用期薪资不打折，固定工资占比高（约80%），收入稳定无波动；

日结300/天
4. 额外福利：年度免费体检、节日福利（春节/中秋等）、生日礼品、工会慰问、餐补/交通补贴，部分岗位可申请员工公寓或住房补贴 ；
5. 带薪假期：满1年享5天带薪年假，随工龄递增，含婚假、产假等法定假期；
6. 成长保障：完善的内部培训体系，管理+技术双向晋升通道，能力达标即可晋级。
五、晋升通道
- 管理路线：操作工→班组长→生产主管→生产经理→更高管理层
- 技术路线：操作工→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师
（央企标准化晋升机制，每季度开放考核，晋升透明无暗箱操作）