岗位职责：
1.课程规划与排班:制定科学合理的课程安排方案，优化课程开班计划，确保教学资源高效利用，产能优化管理。
2.监控教学资源使用情况：通过数据分析提升资源利用率，优惠策略制定
设计并实施阶梯式优惠政策，定期评估优惠效果，优化配置方案。
3.学员事务管理：规范学员转退流程，确保合规操作，建立学员流失预警机制，降低流失率。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、有教育培训机构从业经验者优先；
3、有教务或后勤经验者优先。
4、熟练使用办公软件，有数据分析能力
福利补贴：六险一金、每月餐补、法定节日假期及礼金，年度带薪旅游及旅游补贴，年度体检。