Roles and Responsibilities:
1. 推动新人发展规划的落地执行和新人发展目标的达成；
2. 新人销售及客户经营平台运作；
3. 实施组织新人培训；
4. 维护、推动新人荣誉体系，进行新人典范案例的宣传和推广；
5. 督导新人经委会验收和赋能；
6. 实施新人相关内勤导师&外勤讲师培养；
7. 为了满足业务需求，其他主管分配的临时性任务
Minimum Job Requirements:
Education –大学本科以上
Experience –3年以上行业工作经验，1年以上新人培育经验
Special skills :
具有寿险业务培训经验
较强的语言、文字驾驭能力、数据分析能力、项目管理能力
基础英文读写能力
熟练使用办公电脑，擅长使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office 软件