岗位职责：
1.负责日常的招聘工作，包括但不限于通过各种渠道进行人才寻找和筛选。
2.管理员工入职，离职流程，确保流程舒畅，包括入职前的准备、入职后的培训及离职前的交接。
3.负责员工信息的管理，包括员工花名册的更新及维护。
4.协助团队成员完成月末的招聘数据统计，确保数据的准确性。
5.参与团队会议，为团队提供行政支持，包括不限于办公室用品的采购、日常办公环境的维护等。
工作时间：
夏天
上午8：30-11：50下午14：00-17：30
冬季
上午8：30-11：50下午13：30-17：00
周末单双伦休，月休6天。
公司福利：
1.实行不定时的聚餐活动。
2.交社保＋加婚＋假丧假＋超长年假。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效的沟通。
2.有较强的组织能力和责任心，能够处理多任务并确保完成质量。
3.对行政管理工作有一定的了解，能够熟练处理相关事宜。简单的财务会计工作。
4.具有良好的问题解决能力，能够在遇到挑战时提出合理建议。
5.核算员工薪资，记录员工考勤及每天的工作。