岗位职责

一、人力板块

1、负责人员招聘工作

2、绩效考核工作组织实施，薪酬核算；

3、人员异动管理：入离职、转正、调动及晋升等及人事档案的建立归档管理工作 ；

4、培训管理工作：根据各条线提交年度培训计划督办及落实， 组织开展新员工入职培训；

5、考勤管理：各部门考勤审核，年假管理；

6、员工社保及公积金缴存、申报；

7、领导交办的其他工作。

二、行政板块

1、负责员工团队建设活动组织；

2、会议事项督办跟进；

3、负责公司证照、印章、档案管理工作；

4、发布、执行总公司下发的制度、公文，督办及落实；

5、员工宿舍租赁及管理。