岗位职责；

1、需求对接：负责招聘需求对接，准确理解人才画像并制作招聘简章，组织协调招聘组开展招聘；

2、招聘活动组织：组织求职者面试宣讲并进行面试把关，对候选人匹配度做初筛；

3、员工关系：负责员工入离职手续办理，花名册、合同等档案资料管理，考勤统计工资核算；

4、员工稳定性维护：定期进行员工访谈，了解员工诉求思想动态，维护员工稳定性，处理突发状况并及时汇报；

5、其他人力项目、实训基地等项目支持或领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招本科学历，人力资源管理，机械自动化等专业优先；

2、毕业1-3年，有项目经验优先，有生产制造型企业工作经验优先，学校期间担任过班干部，有学生会，社团组织经历优先；

3、思路清晰，为人亲和，沟通表达能力良好，有责任感，自我驱动。