【岗位职责】

1.等级认定计划制定。

2.等级认定资格抽查。

3.等级认定数据信息的比对、审核、上传。

4.培训和评价方案的制定与实施。

5.考评员、督导员、技术专家队伍评聘、培养与使用。

6.考务工作的组织实施与检查。

7.等级认定机构考核管理。

8.等级认定过程质量控制。

9.等级认定实施场地调研、审查、评定。

10.职业技能相关课程开发。

【任职要求】

1.具有大学本科及以上学历。

2.熟悉职业技能等级认定政策、流程及市场需求。

3.具有技能人才培训评价相关工作经验，具有职业技能培训评价项目管理经验。

4.具备优秀的公文写作能力、沟通能力和客户关系管理能力，能够与政府、企业、培训机构等多方合作。

5.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。

【工作地点】

四川分公司（四川省成都市）