1.预算管理制度建设。协助建立、完善公司全面预算管理体系，建立相应的预算编制、执行、控制、分析和反馈机制，起草、修订配套的制度、流程以及规范类文件；
2.预算编制、审核与执行监控。协助组织并统筹各单位年度全面预算编制、审核、执行等相关工作，建立预算预警机制，定期提交分析报告反馈预算执行情况；
3.决算编制。协助组织并统筹各单位年度决算工作，对下属企业经营财务情况进行深入分析，定期输出管理分析报告等；
4.信息化建设。参与财务预决算等相关财务信息系统的建设和持续优化工作；
5.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1.本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业；

2.有5年以上财务相关工作经验，具备较强的综合财务管理能力、逻辑思维能力及较高的数据敏感度和分析挖掘能力；

3.有事务所相关工作经验者优先考虑；

4.具备良好沟通及协调能力，善于思考，工作积极主动，有较强的抗压能力和综合素质；

5.以上条件，特别优秀者可适当放宽。