1、参加公司经营决策，为公司经营决策意向进展法律调研和法律审核，供应选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同治理制度，标准合同的签定、审核、治理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项治理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可实行措施进展适当的法律躲避。
4、建立客户资信等级评估系统，进展客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户治理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司学问产权和商业隐秘爱护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进展标准爱护。
6、开展法律培训，针对治理、研发、销售等不同人群进展相应的模块化法律培训，增加大家的法律意识，丰富相关法律学问和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、帮助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

任职要求： 1.需要具备法律专业本科以上学历，具有法律职业资格证书或律师执业证者； 2.有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；