（一）招聘岗位及要求
1.学历：本科及以上，市场营销、房地产相关专业优先；
2.经验：3 年 + 房地产销售经验，1 年 + 销售团队管理经验，有带队完成销售目标案例；
3.能力：具备领导、协作、沟通能力，熟悉房产销售流程 / 市场 / 政策，擅长市场分析、客户开拓、谈判，能激励团队提业绩；
4.素质：责任心强、主动积极、抗压，有良好职业素养和客户服务意识。
（二）岗位职责
1.制定销售计划与目标，分解任务，带团队完成销售指标；
2.负责销售团队日常管理，提升团队业务水平；
3.开拓、维护客户，建立良好关系，提客户满意度；
4.关注市场与竞品，收集信息、分析趋势，为销售策略调整提供依据；
5.协调跨部门工作，处理销售问题与客户投诉，保障销售推进。