能力要求：
1、熟悉银行金融产品及工作模式，有招行薪福通、薪福宝、交薪通或平安口袋管家产品、智慧薪酬等相关经验优先；
2、懂人事管理的方法论，懂人事管理的产品，以及有良好的沟通和项目能力.能根据客户的管理现状或模糊需求，评估出客户真实需求，并转化成系统可执行的规则