岗位职责:
1、根据各门店的发展目标和医疗服务需求,制定医疗工作计划;
2、组织实施全公司的医疗、教学、科研和预防工作计划,确保各项计划得到有效执行;
3、制定和完善医务科的相关规章制度和管理制度;
4、监督医疗人员的工作质量,包括医师、护士和其他医务人员的职业道德、临床技术和服务态度;
5、负责门诊、服务站、医院的质控工作,制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检査办法,确保医疗服务的质量和安全;
6、及时对医疗事故进行调查,组织讨论,提出处理意见,并采取措施防止类似事件再次发生;
7、负责医务的组织架构和人员配备的管理和规划,确保医务人员的合理配置;
8、组织医务科人员的培训和学习,提高其专业水平和能力;
9、负责医务人员的绩效考核和管理,根据工作任务和绩效目标对员工进行评估和激励;
10、组织开展医学科研工作及新技术申报,推动临床医学的发展和进步。
11、加强医务人员的学术交流和学习,提高医院的学术氛围;
12、负责医务科的医疗信息管理和统计工作,及时上报相关报表和数据分析;
工作经验:具有3年以上医院医务科工作经验
知识与技能:
1、具备丰富的专业知识和临床经验,能够指导医务人员进行诊断和治疗工作;
2、具备医疗管理能力、能够及时处理医疗事故和纠纷,确保医疗服务的稳定进行;
3、能够与其他科室和相关方进行有效的沟通和协作,确保信息的准确传递;
4、能够有效地激励和管理医务人员,提高团队的整体效能。