岗位职责：

1.协助领导制定集团战略规划，建立人力、行政、法务等相关管理制度和流程，完善规划管理体系。

2.负责集团人力日常管理工作，推动“选、育、用、留”工作高效开展。

3.负责集团行政综合事务日常管理工作，为企业经营提供后勤保障。

4.负责集团信息化建设，推动办公效率提高。

5.负责集团法律事务管理，建立有效风险防控机制。

6.负责集团品牌形象建设。

任职资格：

年龄：30-45周岁

学历：本科及以上

工作年限：5年以上同岗位工作经验

能力要求：良好的组织协调与沟通能力，敏锐的洞察力，较好的学习能力，熟练操作各项办公软件