讲师部负责人岗位职责
一、教学管理
统筹制定公务员考试（行测/申论/面试等）年度教学计划及课程体系
组建并管理10+人讲师团队，包括专职/兼职讲师的选拔、培训与考核
监督教学质量，定期组织教研活动与教学评估（每月≥2次集体备课）
研发标准化教学模板与讲义体系，确保课程内容符合最新考试大纲
二、业务运营
配合市场部门完成课程产品设计与招生转化
管理教学预算，优化师资成本结构（讲师成本控制在营收的25%以内）
处理重大教学投诉与突发事件，维护机构品牌形象
三、团队建设
制定讲师晋升体系与薪酬激励机制
培养核心教学骨干
组织教师技能大赛等团队建设活动
四、创新研发
跟踪各省考情变化，每年更新≥3版教材
开发特色课程体系