人事专员岗位职责
1. 客户对接与需求沟通：负责对接客户，主动介绍公司人力资源服务相关流程（如招聘、社保代缴、薪酬管理等），清晰解答客户疑问，建立良好合作意向。
2. 营销思维应用：在服务讲解中融入营销意识，结合客户行业特点和实际需求，精准推荐公司优势服务，挖掘潜在合作机会，提升客户合作意愿。
3. 需求转化与资源对接：根据客户明确需求，及时、准确对接给对应的销售专员，同步客户沟通细节及需求要点，协助销售推进合作流程。
4. 进度跟进与反馈：全程跟踪客户合作进度，定期与销售、客户沟通，了解合作进展及问题，及时反馈并协助解决，确保服务顺畅推进。
5. 业绩达成与提成：通过有效对接和跟进，助力客户合作转化，根据业绩达成情况享受相应提成奖励。