汽车零部件公司，主要是冲压件，6000T、5900T等多工序连续冲压作业（铝材、钢材均有），有少量焊接件。

1、产品开发实施：识别、消化、理解客户要求，执行新品开发计划，做好各阶段的工作，按制定的APQP权限要求，负责组织实施过程开发，积极主动组织产品DR、工装DR工作(含更改事宜)；

2、文件、工装设计管理：按研发进度完成工作计划，记录各种工作要素，编制齐全的产品文件、对工装设计质量负责

3、新品调试：按开发进度要求，组织新品的调试、交样工作，配合质保部完成2TP评审，负责2TP整改监督和移交工作

4、技术支持：在产品开发过程中，负责与横向部门、供应商、顾客的交流、衔接、协调等工作，提供必要的技术支持

5、先期报价：识别消化新品的技术质量要求，学习研究国内外有关技术质量标准，满足顾客要求，在规定期限内完成相关报价工作

6、总结经验：组织总结相关产品研发经验，持续提高产品性能

7、关注研发动态：积极关注行业发展动态，积累研发素材

8、开发工程费用管理：贯彻降本节支原则，做好开发费用的预决算工作

9、 KPI管理：负责完成所承担的部门KPI分解指标。

10、体系管理：认真学习和执行公司双体系要求，按体系要求完成工段各项工作，并配合各方体系评审工作。

其他要求：需要有资深的行业背景，熟悉产品和工艺过程，熟悉公司运营管理模型，熟悉ITAF16949规定的过程方法和基于风险的思维；有良好个人能力，可以协调解决管理过程的问题，可以带领团队克服困难；有良好的系统管理能力，可以带领团队逐步建立标准化和系统化管理；有良好的预防性管控能力，能敏锐的发现内部和外部的不确定因素并及时采取有效措施。