岗位职责：
1、办理员工入职手续及合同签订，管理员工档案；
2、分配员工宿舍并安排新员工培训；
3、制作员工工作证；
4、办理员工离职相关手续；
5、负责考勤核算及考勤软件的使用；
6、撰写相关公文及文档管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、两年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件和考勤软件；
4、具备一定的公文写作能力；
5、良好的职业道德，工作细心且责任心强；
6、较强的沟通能力和协调能力；
7、踏实稳重，能够承受一定工作压力；