薪资福利：
1、底薪+团队提成+年终奖：综合收入 40K-60K+（上不封顶，欢迎有能力者挑战高薪）。
2、稳定的商业模式：复利 100%，提成收入稳定，客户合作后每月固定回款。
3、股权激励计划：参与公司股权激励，共同经营事业，共享成长红利。
任职资格：
1、教育背景：专科及以上学历。
2、工作经验：5年以上人力资源外包业务经验及销售团队管理经验。
3、行业知识：熟悉人力资源行业和产品特点，了解客户需求，具备丰富的大客户开发经验和成功案例，过往带领团队实现显著增长。
4、团队管理能力：掌握成熟的团队管理方法，能够提升团队士气和人效。
5、目标导向：强烈的目标意识和结果导向，求真务实，执行力强，有担当和魄力。
6、经营者思维：具备经营者思维，能在挑战中发现机遇，拥有强烈的成就动机。
岗位职责：
1、业绩目标：从 0 到 1 组建成都商务团队（公司现有 200 人规模，布局北上广深杭），带领团队实施销售计划，跟进目标进度，确保业绩达成。
2、人才培养：培养商务精英、KA、经理、总监等，搭建完善的人才梯队。
3、过程管理：严格执行商务管理制度，定期赋能团队，提升专业能力，激发团队潜能。