岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

5、建立企业人才储备库，做好建立管理与信息保密工作；

6、做好初试、复试、入职等相关流程跟踪登记；

7、协助上级进行员工的入离职手续办理；

其他工作内容：
1、管理日常办公用品的采购、发放及登记；
2、负责办公室设备的日常管理和维护等；

3、协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

任职要求：
1、年龄26-35周岁，本科以上学历优先，3年以上销售岗位招聘工作经验；

2、具备较强的学习能力和沟通协调能力，工作态度积极，情商高；
3、做事不拖沓，眼疾手快，有较强服务意识和工作自主性；
4、具备较强的责任心和职业道德，能够高效处理办公室日常事务。

岗位福利：
1、五险一金、差旅补助、现金激励、零食下午茶、不定期团建、员工旅游等；
2、晋升空间大，每年多次调薪，节日关怀、日常福利、员工关爱活动、扁平化管理、团队氛围融洽。