任职要求：
26-38岁之间，薪资面谈，需要有抖音本地生活管理经验！能长期驻外优先考虑
岗位职责：
1. 根据抖音生活服务战略，制定城市级业务目标（如GMV、订单量、商户数、用户增长等），拆解并落地执行方案。
2.分析本地消费市场、竞争格局（如美团、大众点评）及抖音用户画像，制定差异化运营策略。
3.商户拓展与运营
商户开发：挖掘并签约本地优质商户（重点类目：餐饮、酒店、景区、美容健身等），推动商户入驻抖音团购/直播/短视频带货。
商户赋能：培训商户使用抖音生活服务后台（如团购套餐上架、核销、数据看板）。
指导商户通过短视频/直播/达人探店等内容形式提升曝光，优化转化链路。
策划本地化营销活动（如节日促销、爆品套餐、区域联名活动）。
4. 内容生态与达人合作
达人资源整合：联动本地探店达人、KOL/KOC，搭建达人-商户合作桥梁，推动内容生产（如短视频种草、直播带货）。
内容运营：监控本地生活类内容热度，引导商户或达人优化内容质量（如话题策划、拍摄技巧），提升流量转化效率。
5. 用户体验与口碑管理
监控商户服务质量（如套餐履约、核销体验）、用户评价及投诉，推动问题整改。
通过用户反馈优化本地供给（如高性价比套餐、热门品类覆盖），提升复购率。
6. 数据驱动与精细化运营
分析城市级数据（如交易额、流量来源、爆品ROI、用户复购率），调整运营策略。
利用抖音平台工具（如巨量引擎、抖音本地推）辅助商户精准投放，提升投入产出比。
7. 团队管理与跨部门协同
管理本地BD、运营团队，制定绩效考核，提升执行效率。
协同总部产品、市场、审核等部门，推动资源倾斜或政策落地（如流量扶持、活动资源）。
核心能力要求
平台玩法精通：熟悉抖音流量规则、内容电商逻辑及本地生活业务模式（如POI、团购、直播带货）。
商户谈判能力：能说服传统商户接受短视频/直播等新营销方式。
资源整合能力：擅长调动达人、服务商等生态资源。
数据敏感度：熟练使用抖音后台数据工具，能通过数据优化策略。
备注：
该岗位需高频走访商户，强结果导向，适应快节奏调整（如平台规则变化、热点跟进）。