岗位职责：

一、项目咨询交付

1、参与企业薪酬体系优化、绩效激励设计等咨询项目的方案制定与落地执行；

2、针对跨境企业或涉外业务客户，提供中英双语的人力资源咨询支持；

3、根据客户需求，协助设计税优薪酬结构、合规激励机制等。

二、客户沟通与方案推进

1、对接客户HR或业务负责人，梳理现状问题，挖掘深层次痛点；

2、独立完成访谈纪要、需求诊断报告、项目建议书等核心材料；

3、推动项目节点按计划执行，参与成果汇报与客户答疑。

三、专业研究与内容建设

1、跟进国家及海外地区用工与税收相关政策变化；

2、参与制定标准化咨询工具与模板，沉淀行业知识资产；