【岗位职责】：

科研项目管理：

1.负责集团层面科研项目（包括但不限于计量新技术、新方法、标准物质研制、检测设备研发、智能化检测等方向）的全生命周期管理，包括立项论证、计划制定、过程监控、资源协调、风险控制、结题验收及成果评估。

2.梳理集团科研项目管理流程、制度和规范。组织跨部门、跨单位的科研项目协作与资源整合。

3.对接内外部科研资源（高校、科研院所、供应商等），推动合作项目落地。

知识产权管理：

1.负责集团专利、软件著作权等知识产权的规划、布局、挖掘、申请、维护及管理。

2.梳理和完善集团知识产权管理体系与策略。监控行业技术动态与知识产权态势，进行相关风险预警与规避。

3.推动科技成果转化与知识产权运用，提升知识产权价值。

科研能力建设：

1.具备自主开发能力： 能够独立或带领团队承担关键技术攻关、新检测方法开发或检测设备/装置的研发改进工作。

2.跟踪国内外计量检测领域前沿技术发展趋势，组织技术调研与分析，为集团技术发展路线图提供决策支持。

3.协助构建集团核心科研能力，推动技术创新与标准化工作。

团队协作与沟通：

1.与集团内部技术部门、实验室、市场部门等紧密协作，确保科研项目服务于集团战略和业务需求。

2.有效沟通项目进展、技术成果和知识产权状况，及时进行汇报。

【任职资格】

1.学历要求： 硕士及以上学历（博士优先），计量学、仪器科学与技术、自动化、机械工程、电子工程、材料科学、化学、物理学或相关理工科专业背景。

2.工作经验：3年及以上相关领域（计量检测、科研院所、高端制造业研发等）工作经验。

3.必备经验：

牵头科研项目经验： 拥有独立作为项目负责人成功牵头、组织并完成至少1-2项科研项目（如市级或省级课题、企业核心技术攻关项目、新产品开发项目等）的完整经验。

2.项目管理经验： 熟练掌握科研项目管理方法，具备优秀的项目规划、执行、监控和总结能力。

3.知识产权经验： 具有专利检索、分析、撰写、申请及管理的实际经验，熟悉知识产权相关法律法规。

4.自主开发能力： 具备扎实的科研功底和动手能力，有独立进行实验设计、数据分析、技术方案制定和解决复杂技术问题的能力证明（如技术报告、专利、论文、产品样机等）。

核心能力：

1.卓越的领导力与组织协调能力： 能有效组织和激励团队，协调内外部资源推动项目进展。

2.出色的分析与解决问题能力： 具备系统性思维，能洞察技术关键点，提出创新性解决方案。

3.优秀的沟通表达能力与影响力： 能清晰、专业地进行技术汇报和跨部门沟通。

4.战略思维与前瞻性： 关注行业技术趋势，理解科研对业务发展的支撑作用。

5.高度的责任感与抗压能力： 能承担科研管理工作的挑战和压力。