一、财务规划与预算管理1. 战略财务模型制定:主导构建与公司战略相匹配的财务模型,为战略目标提供财务支持和量化依据。2. 年度预算编制:负责起草公司年度经营计划,组织制定年度财务预算,涵盖收入、成本、费用、利润等指标;监督预算执行,提出调整建议,确保预算科学合理。3. 预算执行监控:动态监控预算执行情况,定期分析预算偏差,及时调整预算计划,确保预算目标达成。4. 财务规划制定:结合业务需求,制定长期财务规划,优化资源配置,提升公司财务效益。5. 经济责任制实施:组织经济责任制的实施工作,下达各部门及分公司的核算与考核指标,组织业务考核和评价。
二、成本与资金管理1. 成本控制:建立成本核算体系,精细化管理各项成本,分析成本构成,提出优化方案,降低运营成本。2. 资金管理:制定资金计划模型,合理安排资金收支,拟定年度资金预算和筹集方案,优化资金配置,确保资金链稳定安全。3. 融资管理:根据资金需求,制定融资计划,拓展融资渠道,降低融资成本,为公司发展提供资金支持。4. 薪酬与外联业务:负责职工薪酬、业务考核提成的审核发放,以及银行等财务相关外联业务。5. 业务资源整合:整合公司业务体系资源,统计分析现金流量及业务情况,发挥综合优势,实现整体利益最大化。
三、会计核算与税务处理1. 会计工作审核:审核会计核算工作,确保日常账务处理符合国家会计准则和公司财务制度,会计信息真实、准确、完整。2. 财务报表审核:审核财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,确保报表数据准确,为内外部提供可靠财务信息。3. 税务筹划与申报:熟悉国家税收政策,合理进行税务筹划,审核税务申报和缴纳工作,防范税务风险。
四、财务分析与决策支持1. 财务分析:定期分析公司财务状况、经营成果和现金流量,撰写财务分析报告,为管理层提供决策依据。2. 经营情况统计分析:编制经营情况统计分析表,深入分析业务数据,挖掘潜在问题和机会,支持业务发展。3. 风险评估与预警:建立财务风险预警机制,实时监控和评估财务风险,及时提出应对措施。
五、内部监督与制度执行1. 财务管理与制度建设:负责公司财务管理工作,建立完善财务核算体系,优化财务制度和流程。2. 合同管理:参与监督合同管理,审核各类经济合同,确保合同条款符合公司利益和财务规定,防范合同风险。3. 销售政策审核:参与公司销售政策的制定和审核,从财务角度提供专业意见,确保政策合理可行。4. 财务制度监督:监督财务制度执行情况,对违规行为及时纠正并提出整改建议。5. 政策执行:执行国家财务会计政策、税收政策和法规,制订和执行公司财务政策、纳税政策、销售政策及其管理政策。6. 存货与低值易耗品管理:负责公司存货及低值易耗品盘点核对,会同行政部做好盘点清查工作,提出相关工作建议和要求。
【任职要求】
基本要求:35-50岁
教育背景:统本及以上学历(财会类名校优先),专业方向为财务管理或相关专业。
工作经验:三百人以上企业规模(年产值3亿及以上)全面财务管理经验,10年以上财务工作经验,至少5年同岗位及以上工作经验,工程行业优先。
专业技能:具有高级会计师职称,持有注册会计师证书优先,熟悉各项财务政策,精通财务管理、公司管理以及法律等相关知识。
个人能力:具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,具有高度的工作热情和责任感,具有商业思维模式。
驱动力要求:热爱水利行业,具备可持续学习能力,较强的自我内驱力;具备目标意识、结果导向;思维活跃、逻辑性强、沟通、执行力强;具备高度的责任心、职业道德、深度思考及解决问题能力、具有团队合作精神。
其他要求:集团公司股权、债权财务管理经验、全面预算管理、财务规划模型搭建(盈利点、盈利模式、资金模型等)、公司转行变革、并购重组、投融资。有相关财务模型系统搭建经验丰富,擅长财务规划分析、资金合理使用率、预算、融资、股权期权等投资。
【晋升空间】财务总监--副总经理