1：负责产品知识与业务技巧培训：
深入讲解公司产品特性、功能及应用，传授实战业务技巧，提升员工的专业能力和市场竞争力。:
2：策划与组织大型训练营：
负责策划、组织并实施大型训练营活动，设计富有创意和实用性的培训课程，通过团队协作和实战演练，增强员工的团队精神和综合素质。
3：制定培训计划并跟进落地情况：
根据公司发展战略和员工成长需求，制定详细的培训计划，并密切跟进各区域培训计划的执行情况，确保培训效果达到预期。
4：负责增值业务的拓展与管理：
承担增值业务的拓展工作，通过考核、跟进、落地动作等提升增值业务的份额和盈利能力。
5：开发与创新培训课程：
结合公司业务发展动态和市场趋势，开发新颖、实用的培训课程，持续优化和完善课程内容，满足员工成长和公司发展的需求