工作职责
1. 公司会提供全国各地建材门店老板的渠道客户微信以及专门的工作手机。
2. 基于公司提供的丰富多样的产品体系与精心准备的销售话术，销售员需精准洞察不同客户的个性化需求，并据此为客户推荐最契合的产品。
3. 贯穿整个销售流程，积极与客户沟通，解答疑问，建立信任，最终促成交易达成，实现产品的落地成交。

岗位要求
1. 年龄在 20 - 30 岁之间，充满活力与干劲，能够快速适应工作节奏。
2. 热爱销售工作，主动性强，敢于主动出击挖掘潜在客户、拓展业务，积极主动地开启每一次销售对话与行动。
3. 沟通能力强，能够与客户建立良好的互动关系
4.抗压能力强，能保持坚韧的心态，持续投入工作。
65 对赚钱有着强烈的渴望，愿意付出努力以获得丰厚的回报，追求高收入与高成就。
7. 有销售经验者优先


薪资待遇
1. 薪资构成 ：月薪 4000 - 8000，多劳多得，上不封顶，能力与业绩直接挂钩，付出越多回报越丰厚。
2. 保障措施 ：首月保底 4000 / 月，确保员工在熟悉工作与适应阶段也能获得稳定收入，无后顾之忧。
3. 其他福利 ：提供带薪试岗机会，免费中餐福利，月休 4 天


品牌优势
1. 营销模式：行业内处于领先地位，线上线下同步推进，整合多种资源与渠道，为销售员提供广阔的业务拓展空间与有力的营销支持。
2. 产品体系：产品系列齐全，涵盖多种款式、材质与功能的入户门，从基础防护到高端智能，一应俱全，为销售提供更多选择余地与解决方案。
3. 产品品质：品质过硬，在市场上树立了良好的口碑，为销售提供了坚实的产品支撑，增强客户信任度，减少售后问题。
4. 晋升空间：公司内部秉持公平公正的晋升原则，以能力论英雄，能者居之，
5. 团队实力：团队成员拥有 15 年以上的丰富行业经验，在市场竞争中积累了宝贵的实战智慧与应对策略，形成了成熟、高效的协作机制，能够在激烈的市场竞争中轻松胜出，为新加入的销售员提供强大的后盾保障与专业指导，助力新人快速成长，共同迈向成功