工作职责

（一）教学计划与管理

1. 协助校长制定并执行学校的教学工作计划，明确教学目标和任务。

2. 组织制定和完善教学管理制度、教学流程和教学规范，确保教学工作的规范化和标准化。

3. 负责教学资源的统筹规划和合理配置，包括教材选用、教学设备购置等。

（二）教学组织与实施

1. 安排和协调教学任务，编制课程表，确保教学工作的正常有序进行。

2. 组织开展教学检查和评估，定期听课，了解教学情况，及时解决教学中出现的问题。

3. 负责考试的组织和管理，包括命题、监考、阅卷、成绩统计与分析等工作。

（三）教师管理与培训

1. 遵守并落实相关政府部门、学校和学部、合规、师德师风管理要求。

2. 负责教师的日常管理和考核评价，建立教师业务档案。

3. 组织教师开展教学研讨和教学经验交流活动，促进教师专业成长。

4. 制定教师培训计划，组织教师参加各类培训和进修，提高教师的教学水平和业务能力。

（四）教学质量监控与提升

1. 建立健全教学质量监控体系，定期开展教学质量评估和分析。

2. 收集和整理教学反馈信息，针对存在的问题提出改进措施和建议。

3. 组织开展教学改革和教学研究项目，推动教学方法和教学手段的创新，提高教学质量和教学效果。

（五）学生管理与指导

1. 协助德育部门做好学生的思想政治教育和日常行为规范管理。

2. 关注学生的学习情况，组织开展学业辅导和学习指导活动，帮助学生解决学习困难。

3. 组织开展学科竞赛、课外活动和社团活动，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质和创新能力。

（六）沟通协调与合作

1. 与学校其他部门保持密切沟通和协作，共同完成学校的各项工作任务。

2. 与家长和社会保持联系，听取意见和建议，不断改进教学工作。

3. 参与教育行政部门组织的教学交流和合作活动，提升学校的知名度和影响力。

（七）领导安排的其他工作。

任职资格
1. 本科及以上学历，教育学或所教授学科的相关专业。
2. 具有5年以上教学工作经验，三年以上教育教学管理经验。
3. 熟悉教育教学规律和教学管理流程，具有较强的教学组织和管理能力。
4. 熟悉日常教学管理流程，擅长构建教师成长策略，具有指导教师进行教学、科学研究的能力。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与教师、学生和家长进行沟通和交流。
6. 具有较强的教学研究能力和创新意识，能够推动教学改革和创新。
7. 熟练使用办公软件和教学管理系统。
8. 持有教师资格证书
9. 无不良业绩、师德师风或违法案例
10. 有国家级、市级科研课题主导经验者或具有相关管理经验者优先。