执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续

岗位职责：
1、协助上级建立健全招聘、入职体系
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职资格：
1、人力资源或相关专业最佳；
2、两年及以上招聘工作经验优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资：月薪资 4000＋
工作时间：早九晚五 双休
备注：有两年以上人事招聘经验优先 欢迎自荐
有具体咨询者可电话沟通，消息回复不太及时（水货勿扰）