岗位职责：行政管理、人事管理、绩效考核、薪酬体系、固定资产管理、接待事务

1、负责公司营业证件年审，如营业执照、其他信誉资质等。

2、负责办公固定资产管理（如办公设备的盘点、登记和维护等）和办公用品管理（如办公易耗品的保管、盘点领用登记等）建立台账。

3、公司各项规章制度的完善及监督执行。

4、负责公司的薪酬福利、绩效考核体系建设、考勤管理、劳动关系处理、员工关系等人事管理工作。

5、负责招聘信息的发布、简历筛选、员工入离职手续的办理。

6、负责公司日常档案的管理。

7、负责公司车辆使用管理，做好各部门办公用车安排。

8、协助组织公司内部会议、活动，做好相关的安排与协调工作。

9、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专以上学历，2年以上工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2、熟练使用word\excel\ppt等office办公软件。

3、爱岗敬业，品行端正，有责任心，具有较强的亲和力及沟通协调能力。

4、信誉良好，征信报告无不良记录。

5、上班时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17：30

6、薪资待遇：3000--4500元/月，五险，双休，法定节假日休息。