岗位职责：
1、参与整体业务战略规划，根据公司战略规划制订该国家销售管理制度并贯彻执行，不断完善销售流程和相关规定，逐步建立全面规范的销售管理体系；
2、负责所属团队销售管理，制定年度销售目标及销售方案，并落实到团队执行，带领团队达到能力指标和业绩指标，完成公司销售目标；
3、收集、分析市场情报及竞争对手状况，同时结合公司运营目标，制定产品上线和营销计划，制订并追踪营销目标与营销策略的执行； 制订并实施海外展会规划及海外行商规划，提高海外市场占有量。
4、定期对外贸销售工作进行复盘，建立和完善本部门销售培训体系，给团队具体可操作的销售培训与指导。
岗位要求：
1、专科及以上学历，英语六级以上、具备良好的英语读写和口语交流能力；
2、应聘主管需要有2年以上外贸进出口销售经验，应聘总监需要有5年以上海外销售团队管理经验；
3、熟悉意向管理区域国家或地区的国际市场情况； 有过海外展会及行商工作经验。
4、必须有团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作，达成公司运营目标。