一、岗位职责

1. 计划体系搭建与优化：建立并完善公司计划管理体系（含生产计划、物料计划相关制度、流程及标准），根据业务发展需求（如订单模式变化、产能调整）优化计划管控逻辑，确保计划管理高效运转。

2. 团队管理与能力提升：负责计划团队（含计划员）的日常管理，制定团队成员岗位职责与考核标准；组织计划专业技能培训（如ERP系统操作、计划逻辑分析），提升团队整体业务能力与工作效率。

3. 计划执行监控与问题解决：监督计划员编制的生产、物料计划合理性，审核关键订单排期；跟踪整体计划执行进度，针对计划偏差（如延期交付、物料短缺）牵头组织跨部门（采购、生产、销售）协调会，推动问题根源解决，保障订单交付目标达成。

4. 资源协调与产能管理：统筹协调公司内外部资源（如设备产能、人力、供应商交付能力），平衡销售订单需求与生产实际产能，避免资源浪费或产能不足；定期评估产能利用率，提出产能优化建议（如工序调整、设备增补）。

5. 数据分析与决策支持：汇总计划执行数据（计划达成率、库存周转率、物料齐套率等），进行深度分析并形成月度/季度报告；提炼管理问题（如呆滞物料堆积、交付周期过长），为公司战略调整、运营决策提供数据支撑。

6. 风险预判与管控：识别计划管理中的潜在风险（如供应链波动、需求突变），制定风险应对预案；针对重大计划异常（如核心物料断供、大规模订单变更），第一时间上报并主导应急处理方案制定与落地。

7. 跨部门协同与关系维护：对接销售、采购、生产、财务等部门，建立常态化沟通机制，同步计划管理要求与执行情况；维护与核心供应商的沟通，协调解决供应商交付异常问题，保障供应链稳定。

8. 专项工作推进：牵头处理计划管理相关专项任务（如呆滞物料清理、新生产模式下计划流程适配）；完成上级交办的其他运营管理相关工作。

二、福利待遇：

1.包吃包住，试用期1-3个月打八折，表现得好最快1个月转正，转正后买五险

2.8点半到5点半，周日单休，法定节假日正常休息，节假日礼品

3.每年调薪机会