岗位职责:
1.积极参与公司日常管理活动，协助进行部门协调和项目推进。
2.在不同部门轮岗学习，掌握公司业务流程及管理方法。
3.参与制定和执行部门工作计划，提高工作效率。
4.协助团队成员完成特定项目或任务。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与团队成员协作。
2.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。
3.对管理工作有浓厚兴趣，有志于在管理领域发展。
4.积极主动，能够承担工作压力。